SGSL Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza
SIGSL - Sistemi di gestione della salute e della sicurezza

La maggior parte di infortuni e malattie professionali ha una causa, o almeno una concausa, organizzativa. Fare prevenzione in azienda significa quindi dotarsi di una organizzazione che consenta una agevole ma efficace gestione degli aspetti di salute e sicurezza sul lavoro.

Nascono da questa necessità i “sistemi di gestione della salute e sicurezza (Sgsl)”. Si tratta di sistemi organizzativi che integrano obiettivi e politiche per la salute e sicurezza nella progettazione e gestione di sistemi di lavoro e produzione di beni o servizi.

Il riferimento per le aziende che decidono di adottare volontariamente un Sgsl è la norma ISO45001

Adottare efficacemente un Sgsl:

  • consente la riduzione di infortuni e malattie professionali e quindi la riduzione dei costi dovuti alla mancata sicurezza;
  • consente di accedere alla richiesta di riduzione del tasso di premio da corrispondere all’Inail;
  • come previsto dall’articolo 30 del Decreto Legislativo numero 81/2008 ha efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni di cui al Decreto Legislativo numero 231/01.

StudioArgo assiste le aziende nell’iter di predisposizione ed implementazione del sistema.